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MY VALUE STORY

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「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」。私たちが大切にしている働き方、バリュー。それに出会えた瞬間をさまざまな仕事から描きます。
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#フクロウラボ

メンバーに頼れる安心感、質問しやすい雰囲気が協力的なチームをつくる

フクロウラボのバリューのひとつに、“配慮し合う”という言葉があります。入社して半年になる…

1か月前

失敗を恐れない、失敗から学ぶ。それがバリューの「コトに向き合う」姿勢

フクロウラボ で働いているメンバーは、仕事の中でバリューをどんな風に生かしているのでしょ…

5か月前

バリューが浸透する現場に潜入、周りにポジティブな影響を与えるメンバー

フクロウラボでは、2018年から毎月従業員サーベイを実施しています。その名も、FUKUROU PIT。 …

9か月前

誰かをハッピーにするために技術を磨く。それが「コトに向き合う」こと。

誤解を恐れずに言えば、私が迷子になったら道を聞くのはこの人だろうな、というのが第一印象で…

11か月前

組織のためになるか、ならないか。それだけ。帰ってきた元インターン生の躍進

「ものすごく、ものすごくカッコイイ例えをすると、HUNTER×HUNTERのキルア」。 そう代表から…

それぞれの個性を大切に!フクロウラボの第1号ママが、楽しみながら向き合っているこ…

出産を経て、この夏復職した魚谷瑞穂(うおたに・みずほ)さん。パパママとして働くメンバーは…

大事だと思うからやる、それだけ。バリューを実践し、『あなたと仕事がしたい』と言われる会社に

こんにちは、コーポレートの紙谷です。これから、フクロウラボのメンバーが会社の働く指針、バリューについて感じていることを綴る『MY VALUE STORY』を連載していきたいと思います。代表インタビューに続き第2回目となる今回は、『フクロウラボのお父さん』的存在、営業部の永田さんに話を聞いてみました。 バリューってなんなんだろう ——ビジョンやミッション、バリューを制定している企業は多いと思いますが、組織にとってバリューはどういう役割を担っているのでしょうか。 社内のや

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「選ばれる人」になるために、アドテクの会社フクロウラボは青臭いバリューを掲げてい…

フクロウラボの3つの働く指針(社内ではバリューと呼ぶ)は、ど直球で、愛情たっぷりで、ちょ…