誰でもはじめは新人さん。新人教育をやってみて気づいたこと

入社したメンバーが戦力として立ち上がるために、3ヶ月間の新人教育制度があります。このフクロウラボのトレーナー制度について、現トレーナーがトレーニーに向けている想いをきいてみました。 クライアント営業を担当する山賀 美麗（やまが・みれい）さんは、入社3年目。現在、通常業務をしながら、トレーナーとして活躍しています。 実践から学ぶ、マニュアルはナシ ——では早速ですが、フクロウラボのトレーナーの役割を教えて下さい。 トレーナーは、トレーニーのサポート役。トレーニーが分からな