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ABOUT Fukurou Labo

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私たち、フクロウラボをめぐることや会社で起きたできごとを紹介しています。
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記事一覧

働きやすさ調査を実施。どんな人が多い?しっかり休める?メンバーは今の状況をどのよ…

働きやすい会社と言えば、福利厚生が充実している、人事評価制度、教育体制、仕事のやりがい、…

9時間前

たった10分の発表で、新メンバーが早く会社に馴染む施策。ライフラインチャートの効果…

入社した新メンバーに発表してもらうライフラインチャート。これが、周囲のメンバーとすぐ打ち…

1か月前

まっすぐに働いた経験は、いつまでも宝物にできるので。フクロウラボの採用チームの話

フクロウラボの採用広報の定例が始まる時間になった。そわそわとバーチャル背景を設定して「こ…

2か月前

情シス整備の進み具合は?60名規模のベンチャー事情

情シスと言えば、情報またはシステム利用のサポートを行い、組織の通常業務を支える役割です。…

2か月前

2021年のバリュー・行動指針を振り返るアンケートをしたら、フクロウラボらしさが見え…

フクロウラボには、ミッション、ビジョン、バリュー、 FUKUROU WAY(以下、MVVF)という会社と…

4か月前

どんな風にお互いを支え合って会社は動いているの?そんな疑問は、社内報で解決

フクロウラボには社内報があります。その名は、“となりのフクラボちゃん”。メンバーとインタ…

7か月前

フクロウラボの開発チームのキーワードはチームワーク

これまでフクロウラボの開発チームのメンバーのインタビューで共通して語られてきた、仲間と開発する喜びや安心感、勉強できる環境。これらを俯瞰してみると、ひとつのキーワードが浮かび上がってくるようです。CTOの若杉さんにお話を伺いました。 一定のパフォーマンスを出すためのチームワーク ──今日は、フクロウラボの開発チームについてお話を聞きたいと思います。もしも開発チームで大切にしていることをひとつ挙げるとしたら、何でしょうか? キーワードとして挙げるとすれば、「チームワーク」

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会社にとっていい仕事とは?継続的に活用されるものにするため、行動指針を再策定

フクロウラボの行動指針=FUKUROU WAYを再策定しました。FUKUROU WAYがなぜ再策定されたのか、…

8か月前

評価制度とは一体なんなのか。チームで成果を上げ、会社やメンバーの可能性を広げたい

会社にとっても、社員にとっても、100%ハッピーな評価制度なんて存在しえないのかもしれない。…

8か月前

新しい技術を取り入れ続けるエンジニア、高め合える仲間と学んだ開発合宿

エンジニアチームは、半年に一度のペースで合宿を行っています。合宿では普段できないワークシ…

「僕の対応、イケてますか?」顧客の期待を超えるためにNPS調査を導入した話

フクロウラボ社内でよく使われるワードランキング1位は「価値提供」かもしれない。そんな当社…

カルチャーフィットする人を、フィットしている人が探す。リファラル採用の良いところ

仲間集めが得意なフクロウラボでは、所属するメンバーの約20%がリファラル採用で入社している…

朝から思わず笑顔になっちゃった、おもしろアイスブレイク紹介

毎日オフィスで顔を合わせていた頃は、雑談の中でメンバーの人柄に触れることがありました。今…

今年はどんな年でしたか?フクロウラボの2020年を振り返ってみました

今年のフクロウラボニュースといえば?というお題で、メンバー全員にアンケートを実施しました。2020年にどのような出来事があったのでしょうか。回答数が多かった第1位から第3位までの発表と、番外編もご紹介します。 約半数が回答、第1位と第2位は働く仲間が増えたこと 第1位『新メンバーが増えた』・・42.1% 2020年の間に、20名近くのメンバーが入社しました。コロナ禍でもオンライン面談や採用Zoomランチを続けてきた結果です。入社前にカルチャーやメンバーの雰囲気を知ってもらう

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