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たった10分の発表で、新メンバーが早く会社に馴染む施策。ライフラインチャートの効果とは？
入社した新メンバーに発表してもらうライフラインチャート。これが、周囲のメンバーとすぐ打ち解けて、新メンバーが自然な笑顔で働けるとその効果に社内で定評があります。今回は、このライフラインチャートのメリットや、実際にこれを活用したメンバーの気持ちの変化についてご紹介します。新メンバーには自分を知ってもらう機会。そして、発表を聴く周りのメンバーにはどのような効果があるのでしょうか。
ただの自己紹介では
クリエイターのファンづくりとマネタイズを支えるOrdinaryの現在地と目指すもの
フクロウラボの期待の新規事業Ordinary。このところOrdinaryの記事が続いていることからも、その存在感が伝わるでしょうか。Ordinaryについてさらに踏み込んだお話をフクロウラボの代表でありOrdinaryの管轄役員である清水翔（しみず・しょう）さん、事業責任者の山本有樹（やまもと・ゆうき）さんに聞きました。
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いつか「新規」事業と呼ば