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人事部門のマネージャーとしてフクロウラボの“成長スイッチ”を押す
今年の4月から人事部門に新しいマネージャーの方が入社されたと聞いて、お話いただいたのは小林 智哉（こばやし・ともや）さん。自身のキャリアの集大成として、フクロウラボを選ばれた小林さんは、休日はキャンプにアウトドアとパワフルな方。フクロウラボに入った理由や、現在取り組んでいる課題まで、たっぷりとお話を聞きました。
人事は誰かの“成長スイッチ”を押せる仕事──フクロウラボの人事部門に新しいマネージャ
未経験から営業になるまで。「実践で学ぶ」フクロウラボでの2年間。
インターンからフクロウラボに入社し、2年が経過した小松﨑 千聖（こまつざき・ちさと）さん。「実践で学ぶ」フクロウラボの営業スタイルで、失敗や学びを繰り返しながら成長してきました。一人前の営業になった今、これまでの仕事やフクロウラボのことをどのように感じているのでしょうか。印象に残った仕事から大きな気づきを得た経験まで。たっぷりとお話を聞きました。
大学で目指した広告やウェブに関わる仕事──小松﨑
ひみつ道具にシビュラシステム？！フクロウラボのエンジニアが進めるAI活用とは。
『ChatGPT』。公開されてから急激に注目を集め、一気に世界中でAIというものへの関心が高まったのではないかと思います。そんな中で、フクロウラボでも積極的にAIを活用していく方針を取っています。そこで今回は社内でも特に力を入れている開発部にフォーカスしCTO若杉 竜一郎さんとサーバーサイドチームマネージャー渋谷 秀行さんにお話を伺いました。
──早速ですが、お二人はAIを活用していくという方針
