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期待を認識し、責務をまっとうする。フクロウラボが従業員にずっと求めていくこと
「コトに向き合う」「配慮しあう」「期待を超える」。フクロウラボのバリューです。この言葉に表される、フクロウラボの従業員に求められる働き方、仕事の仕方、お客さまとの向き合い方とはいったいどのようなものなのでしょうか。フクロウラボで働く人にも、そうでない人にも。代表の清水さんに、お話を聞きました。
ずっと求めてきた「お客さまへの価値提供」──フクロウラボのバリューには「コトに向き合う」「配慮しあう」
チームメンバーにきく、話しやすい雰囲気を作るマネージャーはどんな人？
あなたのマネージャーはどんな人ですか？ 今回は、マネージャーご本人に直接インタビューするのではなく、他己紹介式でチームメンバーにマネージャーのことを教えてください！ とお願いしました。すると、マネージャーの作り出す雰囲気がとっても良くて、働き心地の良さを感じているメンバーばかり。そんな開発チームについて、普段の様子を紹介します。
他己紹介される今回の主役は、開発部フロントエンドチームのマネージャ
AIサービスの利用ガイドラインを作成した背景と、作成する際に考慮したこと
はじめにフクロウラボの情報システム担当をしております、高島です。
今回は、以前に弊社noteでも公開させていただいた「フクロウラボにおけるAIサービスの利用ガイドラインを策定しました」の記事を作成した目的と背景、また作成する際に検討、考慮した点について少し詳しく紹介したいと思います。
利用ガイドラインを作成した目的と背景生成系AIの登場から3ヶ月ほどが経ち、
・どのサービスをどこまで利用していい