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人事への挑戦、自分がエンジンとなって「TEAMフクロウラボ」を勢いづけたい
こんにちは！2024年2月入社、人事企画の横山 直広（よこやま・なおひろ）です。毎度おなじみの入社エントリー記事ですが今回は横山本人で記載させていただいております。採用シーンでお会いするみなさまに「あ、あのnoteに出てた人だ！」と印象に残るような記事になれば幸いです（笑）
まずは簡単に自己紹介させて下さい。
「陸上競技で培った根性と製造業・人材業界で培ったタフさが強みです！」と面接時には
会社に行くのが楽しい！フクロウラボで出会った、「優しさ」ある営業
フクロウラボのメディア営業チームで働く、大宗里奈（おおむね・りな）さん。入社から3ヶ月が経ち、だんだんと業務や職場環境に慣れてきたようです。フクロウラボの一員となった今、営業の仕事や会社のことをどのように感じているのでしょうか。入社前の印象から、フクロウラボで実現したい将来の目標まで、たっぷりとお話いただきました。
フクロウラボは、真面目で社員思いな社長がいる会社──まずは自己紹介と、これまでの
フクロウラボへの転職は、自身の成長を促すターニングポイント
フクロウラボの一人目のデザイナーとして入社した、鈴木瑠華（すずき・るか）さん。エンジニアチームと連携しながら、Circuit Xをはじめ、管理画面のデザインを担当しています。転職活動で持ったフクロウラボの印象に変化はあったのでしょうか。採用プロセスの様子や現在の仕事内容、今後のキャリアプランなど、お話を伺いました。
思い入れをもってデザインがしたい。大事にしていた転職軸──まずはこれまでのキャリ
若手時代の経験が今のフクロウラボを作っている。代表清水さんの新人の頃の話
春は新しい年度を迎える特別な季節。特に、新卒入社を迎える方や若手の方にとって、この季節は新しい気持ちで仕事に向かう貴重な時間なのではないでしょうか。
今回のインタビューは、フクロウラボ代表の清水さんに「新人時代の話」を聞きます。清水さん自身がどんな新人時代を過ごしたかや、その時の経験が今のフクロウラボにどう影響を与えているのかをお話しいただきました。
大学時代は音楽スタッフに夢中。
人気のイン
入社後のスタートダッシュをサポートする、フクロウラボのオンボーディング
フクロウラボのオンボーディング、通称 “Welcome Pack! ”ではどんなことをしているのでしょうか。即戦力になりたい、会社で活躍したい！ と新メンバーの成長意欲を引き出す、入社1on1と代表オリエンテーションについて、感想を交えてご紹介します。
オンボーディングの流れ
■ウェルカムランチ制度：業務で関わるメンバーとランチでコミュニケーションを取る機会。
■ライフラインチャート発表：ス
提案力とマネジメント能力を磨き、みんなが楽しく働ける環境を作る
Fukurou Magazineでは初登場となるバックエンドエンジニアの真米 夏生（まごめ・なつお）さん。入社時よりCircuit Xのリプレイス作業に携わり、着々と新旧システムの置き換えを進めています。地道にも見える仕事のどんなところにやりがいを感じるのでしょうか。これまでのキャリアとあわせて、詳しくお話をききました。
フクロウラボで叶った3つの希望──まずはこれまでの経歴とフクロウラボに入社